Fylingdale Managementcommunicatie

Een verandering bedenken is één ding. Maar hoe vertellen we het de medewerkers? En wat zal de buitenwereld ervan denken? En de pers? Bart Zwagemaker staat verandermanagers en –team met raad en daad terzijde bij de communicatie over veranderprocessen. Hij hanteert daarbij een interactieve manier van werken: binnen de kaders van het verandertraject is er in zijn aanpak vrijwel altijd ruimte voor communicatie – tweerichtingsverkeer dus. Daarnaast heeft Bart Zwagemaker een open oog voor de consequenties van ontwikkeltrajecten voor de reputatie van de organisatie. Last but nog least fungeert Fylingdale als adviseur en sparring partner voor verandermanagers die ‘voor de troepen moeten staan’ en hun presentatie optimaal willen voorbereiden.